Auf sie finden die arbeitsgesetzlichen Vorschriften über die Arbeitszeiten und
Ruhezeiten keine Anwendung. Welche Arbeitnehmer eine höhere leitende Tätigkeit im
Sinne des Arbeitsgesetzes ausüben, umschreibt Art. 9 ArGV 1 näher. Dazu gehört,
"wer auf Grund seiner Stellung und Verantwortung sowie in Abhängigkeit von der
Grösse des Betriebes über weitreichende Entscheidungsbefugnisse verfügt oder
Entscheide von grosser Tragweite massgeblich beeinflussen und dadurch auf die
Struktur, den Geschäftsgang und die Entwicklung eines Betriebes oder Betriebsteils
einen nachhaltigen Einfluss nehmen kann".