Wer die Tarife
aushandelt, muss auch in der Lage sein, diese vor Gericht geltend zu machen, zumal
mit der eidgenössischen Zivilprozessordnung das Prozessrechts gesamtschweizerisch
vereinheitlich wurde. Der Zusatzaufwand, der dadurch entsteht, dass sich der
Rechtsdienst im Fall einer gerichtlichen Vertretung des Arbeitgebers noch mit
Zivilprozessrecht und der kantonalen Gerichtsorganisation befassen muss, ist
zumindest im Falle von Verwertungsgesellschaften minim. Es ist deshalb davon
auszugehen, dass es sich bei der Vertretung der Klägerin durch den Leiter des
Rechtsdienstes um Ohnehin-Kosten handelt, welche nicht zu entschädigen sind.