Indem ausdrücklich auf die AGB der Klägerin (kläg.act.
21) verwiesen wurde, wurden diese Bestandteil der einzelnen
Arbeitnehmerüberlassungsverträge. Nachdem es sich vorliegend um In-sich-Geschäfte
handelt, kann der Beklagte auch nicht einwenden, ihm seien die AGB der Klägerin nicht
bekannt gewesen oder diese seien ihm nicht übergeben worden. Als Geschäftsführer
der Klägerin mussten ihm deren AGB bekannt sein, und er hat sich dieses Wissen,
indem er auch für seine Einzelfirma B handelte, anrechnen zu lassen. Damit steht fest,
dass die AGB der Klägerin als jeweiliger Bestandteil der
Arbeitnehmerüberlassungsverträge gültig vereinbart worden sind. In Ziff. I.3. AGB
(kläg.act.