Den Arbeitsverträgen mit T. D., P. B. und A. S. kann im Übrigen
entnommen werden, dass diese allfällige Spesenforderungen direkt an die Klägerin
hätten stellen müssen (kläg.act. 20a–20c, je Ziff. 5). Der Beklagte legte hingegen nicht
dar, dass er aufgrund der Arbeitnehmerüberlassungsverträge oder der Allgemeinen
Geschäftsbedingungen (kläg.act. 5, 21) berechtigt gewesen wäre, für den überlassenen
Arbeitnehmern allenfalls bezahlte Spesen eine Entschädigung von der Klägerin zu
verlangen.