19), sondern auf die
Arbeitnehmerüberlassungsverträge, welche die Klägerin mit dem Beklagten als
Einzelunternehmer unter seiner Firma B abgeschlossen hatte. Unbestrittenermassen
werden die vorliegenden Forderungen im arbeitsrechtlichen Verfahren vor dem
Fürstlichen Landgericht weder verrechnungsweise noch widerklageweise geltend
gemacht. In Bezug auf die vorliegenden Ansprüche aus den
Arbeitnehmerüberlassungsverträgen und die Ansprüche des Beklagten vor dem
Fürstlichen Landgericht aus Arbeitsvertrag besteht somit keine sachliche Identität,
indem die Ansprüche weder aufgrund des gleichen Rechtsgrundes noch gestützt auf