In der Verfügung
des Fürstlichen Landgerichts vom 8. Oktober 2004 wird in diesem Sinne auch
festgehalten, dass es um eine Forderung in der Höhe von Fr. 103'731.02 (geltend
gemachte ungerechtfertigte fristlose Entlassung) und die Ausstellung eines
Arbeitszeugnisses geht (kläg.act. 18). Wie bereits festgehalten, stützt die Klägerin die
vorliegende Klage nicht auf den zwischen den Parteien abgeschlossenen und in der
Folge fristlos gekündigten Anstellungsvertrag (kläg.act. 19), sondern auf die
Arbeitnehmerüberlassungsverträge, welche die Klägerin mit dem Beklagten als
Einzelunternehmer unter seiner Firma B abgeschlossen hatte.