Bei
Arbeitnehmerüberlassungsverträgen stehen sich zwei gleich geordnete
Unternehmen gegenüber. Die Einrede der Litispendenz ist nicht begründet,
wenn keine Identität des Streitgegenstandes vorliegt. Ausführungen,
weshalb die von der Klägerin geltend gemachten und vom Beklagten
teilweise anerkannten Forderungen aus den
Arbeitnehmerüberlassungsverträgen ausgewiesen sind. Gegenforderungen
aus dem Arbeitsvertrag können vom Beklagten nicht verrechnet werden,
nachdem die gültig vereinbarten AGB ein Verrechnungsverbot enthalten
(Handelsgericht, 27. Juni 2005, HG.2004.94).

Erwägungen

I.