Sie reichte eine von ihr verfasste Tabelle ein, die aus
zwei Halbseiten besteht und in der sie die behaupteten Personalkosten auflistete (kläg.
act. 51). Sie nannte indes weder die Namen der fraglichen Mitarbeiter, die sie extra
eingestellt haben will, noch reichte sie Belege wie Stelleninserate, Arbeitsverträge,
Lohnabrechnungen, Kündigungen u.ä. zur Untermauerung ihrer Behauptungen ein.