Ein diskriminierendes Verhalten der
Gesuchsgegnerinnen beim Check-In liege nicht vor, nachdem angesichts der zur
Verfügung stehenden Infrastruktur die Gesuchsgegnerinnen das Maximum dessen
bieten würden, was gerade noch verantwortbar sei, um den Vorgaben der Behörden zu
entsprechen (Gesuchsantwort S. 19ff.). Die Gesuchsgegnerinnen bestritten, dass sie
Personal oder Kunden der AUA abwerben würden, geschweige "denn planmässig
und / oder mittels unwahrer Angaben" (Gesuchsantwort S. 23ff.).