In der Tat
sind allfällige Mehrkosten der Klägerin, etwa in der Form von zusätzlichen Kosten für
die von ihr behauptete Mehrarbeit anderer Mitarbeiter oder eines Umsatzrückgangs,
nicht bzw. nicht in genügender Weise substantiiert bzw. belegt worden und können
demgemäss nicht als bewiesen betrachtet werden. Damit braucht auch nicht die Frage
entschieden zu werden, wie es sich mit der umstrittenen Spezialprämie von Fr. 8'000.--
(zuzüglich den darauf entrichteten Sozialbeiträgen von Fr. 875.10) verhält, die nach
Angaben der Klägerin (act. 26, S. 10) anlässlich des Unternehmensverkaufs durch die
Eigentümerfamilie an alle Mitarbeiter nach Massgabe von Position und Dienstalter
ausbezahlt wurde.