EntsG und Art. 6 EntsV – die faktische Möglichkeit zur Kontrolle
der Einhaltung der minimalen Arbeits- und Lohnbedingungen und der "90 Arbeitstage je Kalenderjahr"-Regelung – nicht gewährleistet werden kann. Aus
dem Gesagten folgt, dass jede von der Rekurrentin an einem neuen Einsatzort
bzw. bei einem neuen Unternehmen durchgeführte Schulung jeweils als neues