Entsandte Arbeitnehmende können sich 90 Arbeitstage im Kalenderjahr ohne ausländerrechtliche
Bewilligung in der Schweiz aufhalten, dauert der Aufenthalt länger, ist eine
(Kurz-) Aufenthaltsbewilligung nötig. Damit die Einhaltung der minimalen Ar-
beits- und Lohnbedingungen und der "90 Arbeitstage je Kalenderjahr"-Regelung
kontrolliert werden kann, sehen Art. 6 EntsG und Art. 6 EntsV eine Meldepflicht
vor. Danach muss der Arbeitgeber der zuständigen kantonalen Behörde vor Beginn des Einsatzes schriftlich die für die Durchführung der Kontrollen notwendigen Angaben melden. Das Meldeverfahren ist für alle Arbeiten obligatorisch, die
länger als 8 Tage je Kalenderjahr dauern;