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einzigen Auftraggeber wirtschaftlich oder organisatorisch abhängig zu sein.
Demgegenüber ist der durch Personalverleih entliehene Arbeitnehmer den
Weisungen des Dritten bzw. des Einsatzbetriebs unterstellt. Er wird in die Betriebsorganisation eines Dritten eingegliedert, wodurch Letzterem die Möglichkeit eröffnet wird, Personen wie Arbeitnehmer zu beschäftigen, ohne mit ihnen
ein Arbeitsverhältnis einzugehen; das Arbeitsverhältnis mit dem Verleiher besteht fort (Urteile des Bundesgerichtes 2C_543/2014 vom 26. November 2014
E. 2.2 und 2C_356/2012 vom 11. Februar 2013 E. 3.2).