L. Mit Vernehmlassung vom 16. April 2015 beantragte das AWA die
Abweisung des Rekurses. Zusätzlich zu den Ausführungen in der angefochtenen Verfügung, die an dieser Stelle nicht wiederholt werden, führte das AWA
was folgt aus:
- Als Verleiher im Sinn des AVG gelte, wer einen Arbeitnehmer einem Einsatzbetrieb
überlasse, indem er ihm Weisungsbefugnisse gegenüber dem Arbeitnehmer abtrete. Die Weisungsbefugnis müsse dabei nicht vollständig beim Dritten liegen; vielmehr reiche für das Bestehen eines Personalverleihverhältnisses die Übertragung
wesentlicher Weisungsbefugnisse auf den Dritten aus.