Entsandte Arbeitnehmende können sich 90 Arbeitstage im Kalenderjahr ohne
ausländerrechtliche Bewilligung in der Schweiz aufhalten, dauert der Aufenthalt
länger, ist eine (Kurz-) Aufenthaltsbewilligung nötig. Damit die Einhaltung der
minimalen Arbeits- und Lohnbedingungen und der "90 Arbeitstage je Kalenderjahr"-Regelung kontrolliert werden können, sehen Art. 6 EntsG und Art. 6 EntsV
eine Meldepflicht vor. Danach muss die Arbeitgeberin oder der Arbeitgeber der
zuständigen kantonalen Behörde vor Beginn des Einsatzes schriftlich die für die
Durchführung der Kontrollen notwendigen Angaben melden.