Ein neuer Arbeitsvertrag, der
gegenüber der letzten Anstellung einen deutlich höheren Lohn enthält, und
die Zusicherung des potenziellen Arbeitgebers, einen namhaften Betrag an
die Schuldentilgung beizutragen, bedeuten jedoch Sachverhaltsänderungen,
die vorliegend ein Eintreten auf das Wiedererwägungsgesuch verlangen. Die
Rekursinstanz prüft das Wiedererwägungsgesuch inhaltlich und kommt zum
Schluss, dass der Widerruf der Niederlassungsbewilligung zwar nicht
aufzuheben, jedoch mit der nach neuer Rechtslage möglichen Erteilung
einer Aufenthaltsbewilligung zu ergänzen ist (sog. Rückstufung). Teilweise
Gutheissung des Rekurses und teilweise Gutheissung des
Wiedererwägungsgesuchs.