_ AG angestellt (Vorakten S. 96). Per 1. Mai 2019 konnte der Rekurrent erneut einen Arbeitsvertrag mit der H.___ GmbH Pensum von
50% abschliessen, allerdings wurde das Arbeitsverhältnis per 1. Juli
2019 aufgelöst, nachdem er (angeblich) unentschuldigt nicht mehr bei
der Arbeit erschienen war (Vorakten S. 123). Am 1. Juli 2019 trat der
Rekurrent eine unbefristete Arbeitsstelle im Pensum von 100% bei der
P.___ GmbH an (Vorakten S. 125 ff.), wobei das Arbeitsverhältnis seitens des Arbeitsgebers noch während der Probezeit per 9. August
2019 gekündigt wurde (Vorakten S. 144). Hiernach schloss der Rekurrent einen Arbeitsvertrag mit der Q.