Arbeitsverhältnisses nicht nachvollziehbar gewesen. Aufgrund
der familienrechtlichen Pflichten sei es ihm zumutbar gewesen, seine Anstellung zu behalten
bzw. sich im Falle der Kündigung nach Ablauf der Dauer der Kündigungsfrist um eine neue
Stelle zu bemühen. Diesfalls hätte er einerseits während der Dauer des Arbeitsverhältnisses
seinen Lohn, anschliessend Leistungen der Arbeitslosenversicherung beziehen können. Indem der Berufungskläger dies nicht getan habe, habe er auf ein Einkommen verzichtet, dessen Erzielung ihm tatsächlich möglich und zumutbar gewesen wäre. In der Folge prüfte die
Vorinstanz, die Aufnahme welcher Tätigkeit ihm möglich und zumutbar gewesen wäre.