O., N 5
zu Art. 341 OR, mit Rechtsprechungshinweisen) oder aber die Vereinbarung gar günstiger für
den Arbeitnehmer ist (REHBINDER/STÖCKLI, a.a.O., N 18 zu Art. 341 OR). Es ist hypothetisch
zu fragen, ob ein Vergleich unter den konkreten tatsächlichen und rechtlichen Umständen an-
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