Wie auch das eidgenössische Arbeitsgesetz definiert die kantonale Personalgesetzgebung
allgemeine Normarbeitszeiten, während welchen die Arbeitsleistung im Regelfall zu erbringen
ist (vgl. Art. 84 Abs. 2 Ziff. 1 PersG i.V.m. §§ 2 ff. AZV). Die Definition der Normarbeitszeiten
erfolgt unter Rücksichtnahme auf gesundheits- und sozialpolitische Aspekte (für die Nachtarbeit: BÉATRICE HURNI/DAMIAN K. GRAF, in: Blesi/Pietruszak/Wildhaber [Hrsg.], Kurzkommentar
ArG, 2018, N 10 zu Art. 16 ArG; JEAN-FRITZ STÖCKLI/DANIEL SOLTERMANN in: Geiser/von
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