Hilfsarbeiten werden auf dem massgebenden ausgeglichenen Stellenmarkt
altersunabhängig nachgefragt (u.a. Urteile des Bundesgerichts 8C_403/2017 vom 25. August
2017 E. 4.4.1 und 8C_805/2016 vom 22. März 2017 E. 3.4.3 je mit Hinweisen). Ausserdem
steht fest, dass sich das Alter bei Frauen im Alterssegment ab 40 bei Stellen ohne
Kaderfunktion eher lohnerhöhend auswirkt (Urteil des Bundesgerichts 8C_558/2017 vom
1. Februar 2018 E. 5.3.2; vgl. auch LSE 2016 bzw. 2018 TA17). Der Umstand, dass die
Stellensuche altersbedingt erschwert sein mag, fällt als invaliditätsfremder Faktor regelmässig
ausser Betracht (u.a. Urteil des Bundesgerichts 8C_219/2019 vom 30. September 2019
E. 5.3).