Unbestritten ist, dass ein öffentlich-rechtlicher Arbeitsvertrag Grundlage für die seitens des
Beschwerdeführers geltend gemachten Ansprüche bildet (vgl. Vertragsbezeichnung BF-act. 3;
PersG 5 [NG 165.1]). Diese sind derweil vermögensrechtlicher Natur. Es handelt sich mithin
nicht um eine Streitigkeit betreffend die Beendigung des Arbeitsverhältnisses, im Falle welcher
das Personalgesetz eine Einsprache und alsdann eine Verwaltungsbeschwerde vorsieht,
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