B.
Mit Verfügung vom 20. Februar 2019 kündigte der Kanton Nidwalden
(«Beschwerdegegner»/«Beklagter») das Arbeitsverhältnis mit dem Beschwerdeführer auf den
31. Mai 2019 unter Einhaltung der vertraglichen Kündigungsfrist von drei Monaten (BF-act. 4).

C.
Am 26. März 2020 wandte sich der Beschwerdeführer, vertreten durch Rechtsanwalt Nicolas
Pfister, in einem Schreiben an den Kanton Nidwalden, um Entschädigungen für
Inkonvenienzen und Erholungszeit (inkl. Pausen) geltend zu machen.