Au plan de la disponibilité, la balance penche en faveur de la mère. En effet, même s’il n’est pas question de reprocher au mari le fait qu’il travaille à plein temps, on constate qu’objectivement il occupe un poste de cadre dans une grande entreprise, qui implique logiquement qu’il soit très occupé. De son côté, l’épouse est pleinement disponible puisqu’elle n’a pas d’activité professionnelle. Le fait que le mari puisse déployer son activité, du moins en partie, depuis son domicile ne remet pas en cause l’appréciation qui précède.