preuves en retenant que le défendeur avait échoué à rapporter la preuve,
qui lui incombait, de l'existence d'un juste motif de renvoi immédiat. Sur
ce point, le recours est mal fondé.
6. a) Lorsque l'employeur résilie immédiatement le contrat sans
justes motifs, le travailleur a droit à ce qu'il aurait gagné, si les
rapports de travail avaient pris fin à l'échéance du délai de congé
(art.337c al.1 CO). Selon l'article 335c CO, le contrat peut être résilié
pour la fin d'un mois moyennant un délai de congé d'un mois pendant la
première année de service, de deux mois de la deuxième à la neuvième année
de service, de 3 mois ultérieurement.