En effet, le devoir de diligence est le même qu'il s'agisse du contrat d'entreprise ou du contrat de mandat (art.364 et 398 CO). S'agissant de la rémunération, le contrat d'entreprise est onéreux (art.363 CO). Quant au contrat de mandat, une rémunération est due au mandataire si la convention ou l'usage lui en assure une (art.394 al.3 CO).