à la journée), il ne saurait être retenu une résiliation abusive pendant
les vacances suivie d'un réengagement dans le seul but d'obtenir des
indemnités de chômage (Bulletin AC 85/5). Les périodes pendant lesquelles
la recourante ne travaillait pas ne peuvent en effet pas être considérées
comme des vacances et n'étaient pas précédées d'une résiliation.
5. Le département ne s'est pas prononcé, à juste titre, sur la
question du droit de la recourante à des indemnités pour la période
janvier-février 1995, faute de décision à ce sujet de l'autorité de première instance.