Il fait à cet égard peu de
doute que l'employeur savait que C. cherchait ailleurs un
emploi fixe à plein temps, ce que confirme le fait que, dans la lettre que
L. a adressée à C. le 29 mars 1996 pour attester
qu'elle quittait son emploi ce jour, il écrivait : "Etant donné que vous
n'êtes liée à aucun contrat, vous êtes libre de suite". Si réellement les
parties avaient conclu un contrat sur appel, il semble peu probable que
l'employeur aurait accepté de se séparer avec effet immédiat, à un moment
qui ne correspond pas à une "période creuse" pour le service des contributions, d'une employée formée et lui donnant satisfaction depuis deux ans.