Plusieurs éléments amènent à cette conclusion. D'une part, le fait que l'employeur refuse à C. tout droit à des vacances ainsi que toute protection sociale en
cas de maladie milite contre la thèse d'un seul rapport de travail de
durée indéterminée. D'autre part, les déclarations de la recourante, dont
il n'y a pas lieu de douter a priori de la bonne foi, sont claires. Enfin,
il ressort des déclarations de L. que l'engagement de C. (et de deux autres personnes dans la même situation) avait certes
pour but de pourvoir les postes de délégués à la commission de taxation,
mais aussi celui de permettre à des personnes au chômage d'avoir une activité en attendant de trouver un nouvel emploi.