Il appert ainsi que si l'employeur ou un organe subsidiairement
responsable à ce dernier veut empêcher que la décision de la caisse de
compensation ne passe en force, il doit former opposition. L'opposition
dont il s'agit ici n'est pas une opposition au sens propre du terme,
c'est-à-dire une demande adressée à l'auteur d'une décision, dont elle
vise l'annulation ou la modification ou tend à faire constater la nullité.
Elle s'en distingue par le fait que la caisse de compensation ne rend pas
une nouvelle décision si elle entend maintenir sa demande en réparation,
mais qu'elle est contrainte d'introduire une action en justice pour faire