L'employeur peut, dans les trente jours dès la notification de la réparation du dommage, former opposition auprès de la caisse de compensation
contre ladite décision (al.2).
Selon la jurisprudence, cette dernière disposition est également
applicable lorsque la caisse de compensation exerce ses prétentions à
l'encontre d'un organe subsidiairement responsable à l'employeur (ATF 117
V 132, 108 V 194). D'autre part, la décision par laquelle il est statué
sur la réparation du dommage causé est un acte administratif qu'il convient de communiquer selon les règles régissant la notification au domicile du destinataire (ATF 117 V 132, Knapp, Précis de droit administratif,
3e éd.