cette décision,
notifiée par lettre recommandée, rend l'employeur expressément attentif à
la possibilité de former opposition conformément au 2e alinéa (al.1).
L'employeur peut, dans les trente jours dès la notification de la réparation du dommage, former opposition auprès de la caisse de compensation
contre ladite décision (al.2).
Selon la jurisprudence, cette dernière disposition est également
applicable lorsque la caisse de compensation exerce ses prétentions à
l'encontre d'un organe subsidiairement responsable à l'employeur (ATF 117
V 132, 108 V 194).