Au contraire, lors de l'entretien du 22 septembre 1994, elle
s'est même montrée irrespectueuse. Au demeurant, ses nombreux retards
durant l'année 1994 ne sauraient être justifiés par une crise d'épilepsie
survenue en 1989. De plus, la recourante n'a produit aucun certificat médical justifiant une incapacité de travail pour l'année 1994. Dans ces
conditions, la recourante a, par son comportement, donné à son employeur
un motif de résilier son contrat de travail, de sorte qu'une suspension
dans l'exercice de son droit à l'indemnité est justifiée.
b)