Gerhards, Kommentar zum
Arbeitslosenversicherungsgesetz, nos 10 ss ad art.30). En général, un licenciement intervenu en raison du comportement manifestement peu coopérant
de l'assuré à la suite de divergences d'opinions avec son supérieur justifie une suspension (DTA 1986 no 25, p.98 cons.4).
c) La durée de la suspension est proportionnelle à la gravité de
la faute (art.30 al.3 LACI). Elle est de 1 à 10 jours en cas de faute légère, 11 à 20 jours en cas de faute d'une gravité moyenne et 21 à 40 jours
en cas de faute grave (art.45 al.2 OACI).
3.