La suspension du droit à l'indemnité prononcée en raison du
chômage dû à une faute de l'assuré, en application de l'article 44 litt.a
OACI, ne suppose pas une résiliation des rapports de travail pour de
justes motifs au sens des articles 337 et 346 al.2 CO. Il suffit que le
comportement général de l'assuré ait donné lieu au congédiement de celuici, même sans qu'il y ait des reproches d'ordre professionnel à lui faire.
Tel peut être le cas aussi lorsque l'employé présente un caractère, dans
un sens large, qui rend les rapports de travail intenables (ATF 112 V 244
cons.1 et les arrêts cités).