Une communication du 4 octobre 1994 au service du personnel par
le supérieur hiérarchique de C. faisait état d'un entretien
de service qu'il avait eu avec sa collaboratrice le 22 septembre 1994.
Selon cette communication, le chef de l'intéressée avait tenté une nouvelle fois d'obtenir de celle-ci une modification de son comportement
(respect des horaires et attitude avec ses collègues), mais sans plus de
succès, C. s'étant montrée impolie à cette occasion. Par
lettre du 24 octobre 1994, l'employeur de C. s'est référé à
un entretien du jour même qu'il avait eu avec sa collaboratrice et a résilié son contrat de travail pour le 31 décembre 1994 en raison de son