Il
est donc compréhensible que, si elle ne peut pas amortir cet investissement parce que l'employé concerné la quitte, elle lui réclame une indemnité. En l'espèce, le défendeur a donné sa démission peu après la fin du
cours financé par la Ville, de sorte que celle-ci, même si elle a pu partiellement bénéficier de ses nouvelles connaissances, était en droit
d'exiger le paiement d'une redevance compensatoire, car le bénéfice
qu'elle espérait réaliser en finançant le cours de L. ne s'est
que très partiellement concrétisé.
6. Les éléments figurant au dossier s'étant avérés suffisants pour
statuer, il n'y a pas lieu d'administrer les preuves testimoniales requises par les parties.
7.