Toutefois, une commune qui autorise un de ses fonctionnaires à
s'absenter pour suivre une formation complémentaire et prend à sa charge
tout ou partie des frais qui en résultent fait un investissement à long
terme destiné à garantir la qualité des prestations de ses services. Il
est donc compréhensible que, si elle ne peut pas amortir cet investissement parce que l'employé concerné la quitte, elle lui réclame une indemnité.