Il faut pour la même raison écarter le reproche de la recourante
relatif à l'aspect dévalorisant du travail proposé, ainsi que son argument
selon lequel elle ne pouvait pas donner de réponse ferme parce qu'il n'é-
tait pas exclu que son ancien employeur la réengage.
Ainsi, les autres conditions de l'article 16 LACI étant par ailleurs remplies, la recourante avait l'obligation d'accepter le travail
convenable qui lui avait été proposé (art.17 al.3 LACI). La question de
savoir si elle l'a formellement refusé ou si l'éventualité de son engagement n'a pas été abordée concrètement au cours de l'entretien du 18 mai
1994 peut rester indécise.