En second lieu, le recourant critique le Conseil communal
pour n'avoir pas examiné la possibilité d'un transfert avant de mettre fin
à sa fonction pour de justes motifs. Un titulaire de fonction publique qui
n'a pas satisfait aux exigences du travail qui lui était confié ne saurait
cependant prétendre un droit à être déplacé à un autre poste de travail -
comme le reconnaît du reste l'intéressé lui-même -, une telle solution
n'étant la plupart du temps pas réalisable en raison de la formation propre des intéressés, sans compter qu'un tel déplacement résultant d'un manque de confiance ne saurait constituer pour la poursuite des rapports de