des öffentlichen Dienstes, St.Gall, 1986,
p.341; Bois, La cessation des rapports de service à l'initiative de l'employeur dans la fonction publique, in RJN 1983, p.29 ch.33). Il serait en
effet incompréhensible qu'une résiliation ne puisse intervenir - alors
qu'elle se révèle objectivement fondée comme dans le présent cas - pour la
seule raison qu'une révocation disciplinaire ne se justifierait pas en
l'absence d'un comportement fautif suffisamment grave (RJN 1991, p.102).
Du reste, c'est également l'avis de Moor, auquel se réfère le recourant
dans son mémoire, lequel auteur relève qu'il est admis "que l'administration puisse prendre, même en cas de faute, le moyen du licenciement pour