Au demeurant,
s'il n'avait pas les compétences qu'un infirmier en soins généraux doit
posséder pour être à même d'assurer la sécurité des patients, on ne voit
pas comment le Conseil communal l'aurait laissé "sévir" dans les services
les plus délicats de l'hôpital (urgence, chirurgie) pendant plus de 20
ans. Il eût de toute façon appartenu à cette autorité d'intervenir immédiatement après avoir eu connaissance de sa prétendue incapacité professionnelle. En réalité, il a bien donné satisfaction à son employeur durant
toute cette période, de sorte que la résiliation dont il fait l'objet est
dépourvue de fondement. Par ailleurs, des vices de procédure ont entaché
le règlement de son cas.