La commune fait valoir en l'espèce qu'il résulte clairement
du contrat d'engagement de la demanderesse en qualité de surnuméraire que
les rapports de travail sont en l'occurrence régis par le droit privé conformément aux dispositions du statut du personnel rappelées ci-dessus.
Elle relève que les collectivités publiques sont en droit de passer avec
leurs collaborateurs des contrats relevant du code des obligations, ce qui
est admis aussi bien par la jurisprudence que par la doctrine (RJN 1987,
p.130; Grisel, Traité de droit administratif, p.477).