Or, les personnes pour lesquelles les établissements et installations militaires font valoir une réduction de l'horaire de travail sont
des travailleurs à domicile, engagés en tant que tels par des contrats de
durée limitée dans le temps : le contrat prend effet le 1er mai de l'année
de signature et s'éteint à la dernière livraison, mais au plus tard le 30
avril de l'année suivante. Même s'il est possible (le dossier ne fournit
pas d'indications à ce sujet) que le même travailleur à domicile soit
réengagé sous la forme d'un nouveau contrat de durée limitée pour une
autre commande ultérieure, on peut douter sérieusement que l'engagement