Selon l'article 33 al.1
litt.e LACI, la perte de travail ne doit pas être prise en considération
lorsqu'elle touche des personnes qui ont un emploi d'une durée déterminée,
sont en apprentissage ou au service d'une organisation de travail temporaire. Or, les personnes pour lesquelles les établissements et installations militaires font valoir une réduction de l'horaire de travail sont
des travailleurs à domicile, engagés en tant que tels par des contrats de
durée limitée dans le temps : le contrat prend effet le 1er mai de l'année
de signature et s'éteint à la dernière livraison, mais au plus tard le 30
avril de l'année suivante.