une perte de travail, sont inhérentes aux risques normaux d'exploitation
que l'employeur doit assumer, au sens de l'article 33 al.1 litt.a LACI.
A supposer que les établissements et installations militaires
puissent être considérés comme un employeur susceptible de percevoir des
indemnités en cas de RHT, ce qui n'est pas le cas comme on l'a vu, ce
point de vue du département et de l'office du chômage n'est pas critiquable.