{"Signatur": "NE_TC_013", "Spider": "NE_Omni", "Sprache": "fr", "Datum": "1995-02-03", "HTML": {"Datei": "NE_Omni/NE_TC_013_TA-1994-315_1995-02-03.html", "URL": "https://jurisprudence.ne.ch/scripts/omnisapi.dll?OmnisPlatform=WINDOWS&WebServerUrl=&WebServerScript=/scripts/omnisapi.dll&OmnisLibrary=JURISWEB&OmnisClass=rtFindinfoWebHtmlService&OmnisServer=JURISWEB,7000&Parametername=NEWEB&Schema=NE_WEB&Source=&Aufruf=getMarkupDocument&cSprache=FRE&nF30_KEY=13&W10_KEY=1985535&nTrefferzeile=42&Template=search_result_document.html", "Checksum": "929d4e39dd26a5a85951149ff08217b5"}, "Scrapedate": "2023-01-01", "Num": ["TA.1994.315", "INT.1995.17"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["fr", "de", "it"], "Text": "Neuchâtel Tribunal Cantonal Tribunal administratif 03.02.1995 TA.1994.315 (INT.1995.17)"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Neuenburg  Tribunal administratif"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Neuchâtel Tribunal Cantonal Tribunal administratif"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Neuchâtel  Tribunal administratif"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "Indemnités en cas de RHT lorsque l'employeur est un établissement appartenant à l'administration centrale cantonale."}], "ScrapyJob": "446973/55/2099", "Zeit UTC": "18.02.2026 12:18:38", "Checksum": "c025a1bf96763eba686cbfee80872690", "Chunktext": "Extrait de l'arrêt Neuchâtel Tribunal Cantonal Tribunal administratif 03.02.1995 TA.1994.315 (INT.1995.17)\nRegeste:\nIndemnités en cas de RHT lorsque l'employeur est un établissement appartenant à l'administration centrale cantonale.\n\n\nles récessions, est appelé à verser des cotisations avant tout au titre de\nla solidarité (FF 1975 II, p.1596-1597).\n3. a) Selon l'article 31 al.1 LACI, les travailleurs dont la durée\nnormale de travail est réduite, ou l'activité suspendue, ont droit à l'indemnité en cas de RHT lorsqu'en particulier la réduction de l'horaire de\ntravail est vraisemblablement temporaire et que l'on peut admettre qu'elle\npermettra de maintenir les emplois en question (litt.d) et lorsque la perte de travail doit être prise en considération (litt.b). Cette dernière\ncondition est réalisée, selon l'article 32 al.1 litt.a LACI, si la perte\nde travail est due à des facteurs d'ordre économique et qu'elle est inévitable. Par contre, cette condition n'est notamment pas réalisée, en vertu\nde l'article 33 al.1 litt.a LACI, lorsqu'elle est due à des circonstances\ninhérentes aux risques normaux d'exploitation que l'employeur doit assu-\n"}