Les forfaits doivent être versés par semestre, par
trimestre ou par mois. Pour fixer le montant des acomptes, la caisse se
fonde sur la somme soumise à cotisations de l'année précédente.
Sous l'angle de la responsabilité de l'employeur selon l'article 52 LAVS, il a été jugé que l'on ne saurait, a priori, faire grief à
l'employeur d'avoir versé des acomptes qui ne correspondaient pas au montant des cotisations.