Sur l'insistance de l'intéressé, qui n'avait pas obtenu de réponse immédiate, un responsable de l'hôpital a informé oralement X. que "la pénibilité de (ses) conditions de travail à l'Unité de Réadaptation ne favorisait pas le prolongement de (son) activité au-delà de 62 ans", position que le responsable des ressources humaines de l'établissement a confirmée par lettre du 1er avril 2008. L'hôpital a refusé de revenir par la suite sur ce point de vue, qu'il a maintenu dans une décision formelle du 27 octobre 2008. Celle-ci dispose que les rapports de travail prennent fin le 31 décembre 2008; elle retire en outre l'effet suspensif à un éventuel recours.