Il a maintenu ses conclusions du 9 novembre 2007, en termes d'exigibilité et d'atteinte à l'intégrité.
Par courrier du 26 mai 2008, l'employeur de X., constatant l'incompatibilité avec son état de santé des différents essais de reclassement effectués au sein de l'entreprise, en collaboration avec l'assurance-invalidité et l'assurance-accidents, a résilié son contrat de travail pour le 31 août 2008.